Certificat relatif aux connaissances de gestion de base

Certificat de gestion permettant de s'installer comme indépendant en personne physique ou de créer sa société.

Aucun titre n'est exigé pour être admis dans cette formation.
Toutefois, un test est organisé lors du 1er cours afin de vérifier que la langue française est d'une part comprise, d'autre part exprimée clairement et que les opérations courantes de mathématiques peuvent être effectuées. (une remise à niveau est organisée si nécessaire)

• Compétences entrepreneuriales
• Création d'entreprise
• Aspects comptables, financiers et fiscaux
• Gestion commerciale
• Législation
• Plan d'entreprise

Septembre ( sous réserve d'un nombre suffisant d'inscrits)

L’aide-soignant(e) travaille en maison(s) de repos; à l’hôpital : gériatrie, revalidation, réadaptation, stérilisation; à domicile (soins d’hygiène et de confort) Il assiste l’infirmier et pose des actes délégués sous contrôle direct Il veille à promouvoir l’autonomie du patient/résidant Il assure une communication professionnelle orale et écrite adéquate avec le résidant/patient, son entourage, les responsables hiérarchiques et les autres membres de l’équipe.

2 ans ou 2 ans et demi.

Certificat de qualification d’aide soignant(e) de l’Enseignement Secondaire Supérieur de promotion sociale.

L’aide familial(e) travaille principalement à domicile

• Il veille à permettre le maintien à domicile de personnes âgées, jeunes, malades, handicapées en leur assurant une qualité de vie
• Il apporte son aide dans le cadre des déplacements à l’extérieur, de courses, de la préparation des repas…
• Il assure des tâches liées à l’entretien du domicile afin de garantir l’hygiène, la santé, le confort et la sécurité de la personne
• Il assume un rôle important d’écoute active et de soutien moral

18 mois (5jours/semaine – cours théoriques + stages).

Certificat de qualification d’aide familial(e) de l’Enseignement Secondaire Supérieur de promotion sociale.

C.E.S.I et/ou test d’admission.

Certificat de qualification de technicien de bureau spécifique à l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale.

L’employé de bureau est un employé polyvalent dont les fonctions principales sont vouées au travail administratif dans les entreprises.

• Il s’intègre aux équipes administratives.
• L’employé de bureau est spécialisé dans la dactylographie, l’archivage et dans la gestion et le traitement des informations internes et externes de l’organisation ou de l’entreprise.
• Il assure, en outre, une fonction d'accueil et est apte à collaborer à la gestion comptable.
• L’employé de bureau assure le suivi des tâches qui lui sont confiées.
• Il s'exprime couramment en français et possède les bases d’au moins une autre langue couramment utilisée dans les relations d’affaires. Le technicien de bureau veillera à respecter les règles de déontologie professionnelle (respect du secret professionnel, de la confidentialité, ...).

Services administratifs et de gestion dans des entreprises privées, dans le secteur public ou dans tout autre type d’organisation (ASBL, …).

Certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou test d’admission.

Septembre.

Attestations de réussite.

Tremplin formations est un ensemble d'unités de formation destinées à préparer l'entrée en formations qualifiantes.Cette préparation vise à donner les outils nécessaires à la réussite. Les thèmes abordés couvrent les méthodes de travail, l'orthographe, la langue française ainsi que les outils bureautiques.

Sections qualifiantes.

Certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou test d’admission.

• Informatique: introduction à l'informatique (20 périodes11 1 période = 50 minutes)
• Edition assistée par ordinateur – niveau élémentaire (40 périodes)
• Méthodes de travail (60 périodes)
• ESS-Français: renforcement en orthographe (40 périodes)
• Remédiation en français (100 périodes)

Septembre ou Janvier